I Curso EPS Polar de Pensamento Sistêmico

Blog do Curso:

http://cursoepspolarps.blogspot.com/


I Curso EPS/Polar de Pensamento Sistêmico para Facilitadores 2010/1


Apresentação do curso
Este curso tem por objetivo formar facilitadores e consultores aptos a trabalhar com o Pensamento Sistêmico junto a empresas, governos e redes de maneira a auxiliá-los na abordagem de situações complexas, e na reflexão e aprendizagem estratégicas.

Conteúdo programático
                     As deficiências da nossa maneira de pensar e as conseqüências na organização e na sociedade
                     Idéias filosóficas básicas do Pensamento Sistêmico
                     Instrumentos do Pensamento Sistêmico
                     A linguagem sistêmica
                     O método sistêmico
                     As ferramentas sistêmicas
                     Casos de Pensamento Sistêmico
                     Aprendizagem experiencial – aplicação do Pensamento Sistêmico em casos práticos pelos alunos
                     Cenários como abordagem para desenvolvimento de oportunidades de negócio e estratégia organizacional

Facilitador
Aurélio L. Andrade
Telefone: (51) 8166-1391     
E-mail: aurelio@escolaps.com.br
Atuação Profissional:
                     Analista de Sistemas
                     Consultor da EPS – Escola Brasileira do Pensamento Sistêmico (www.escolaps.com.br)
                     Professor convidado em cursos de extensão, MBA, mestrado e doutorado na UFRGS, UFPR e Unisinos
                     Autor do livro Pensamento Sistêmico Caderno de Campo, pela Editora Bookman, em co-autoria com Acyr Seleme, Luís Henrique Rodrigues e Rodrigo Souto, em 2006 (www.sistemico.com.br).
Formação:
                     Mestre em Engenharia de Produção – UFRGS
                     Especialista em Gestão da Qualidade e Produtividade – UFRGS.
                     Administrador de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas pela PUC-RS.
Áreas de Atuação em Educação:
Pensamento sistêmico, cenários, modelagem empresarial, estratégia, aprendizagem organizacional, análise e mudança organizacional.