Desafio Visionário Revisto

"Resgatar a identidade original do CDI Campinas, construindo uma nova trajetória de uso da informação como mobilização social, por meio do uso de TICs"

Desafio Visionário revisto após reunião do Grupo Executivo.

Imagens da Primeira Reunião

História contada por Eventos

2000

• práticas político-pedagógica fundada em Paulo Freire

2001/2002

• Crescimento acelerado do número de EICs

2003

• Encontro da cidadania em Campinas
• Coordenação do CDI (Márcia) e parceria com BB que doou para o CDI e isso abriu portas para o CDI
• Educador voluntário trabalha com SL na EIC
• Primeira EIC dual boot. Início da discussão sobre SL

2004

• Popularização da web 2.0
• Maior número registrados de EIC
• Dia da Inclusão Digital. Passeio pelo Taquaral. EICs mobilizadas
• Primeiro encontro da rede CDI com real participação das partes

2005

• Implantação do programa municipal jovem.com
• Formulação da nova PPP (prática político pedagógica). Novos cadernos, novas práticas, cidadania e informática no mesmo caderno
• Apostilas técnicas de SL
• Criação do conselho da rede CDI.
• Implementação nova PPP/Discussão

2006

• Fim da parceria CDI-prefeitura (jovem.com)

2007

• CDI oferece curso de aperfeiçoamento de web 2.0 para as EICs e comunidades
• Início de acompanhamento pedagógico das EICs – manutenção da qualidade (sistematização de coleta de dados e indicadores)
• Equipe grande suficiente para a demanda das EICs
• Diversificação dos cursos do programa de formação CDI Campinas
• Captação recorde por meio de IR (fundo municipal)

2008

• Utilização de ferramentas mais avançadas de web no Encontro da Cidadania que demarcou uma mudança significativa de qualidade dos projetos das EICs
• Início da mudança do foco da rede CDI (matriz já começou a apresentar uma nova forma de encaminhar a rede CDI). Não havia uma clareza.
• CDI muda de nome: Escola de Informática para Cidadania para CDI – Comunidade, quando se gerou muitos debates. Espaço ou escola?
• CDI já falava em reinvenção
• Eleição para compor a diretoria (apagar ou incentivar o fogo!). Crise interna. Crise política, pensamentos divergentes. Conflito de modelo mental (diretoria x área técnica/pedagógica)
• Criação do conselho de EICs
• Aumento do número de lan houses
• Lançamento do projeto “comunidade em foco” (fotografia digital)
• Patrocinadores com menores interesses em inclusão digital

2009

• CDI Campinas reconheceu 6 EICS pelos impactos dos projetos sociais
• Criação do CDI lan
• Parceria do CDI com Coca-cola e Casas Bahia. É uma parceria que o CDI Campinas Discorda. A parceria é com a área de marketing e não de responsabilidade social.
• Início das divergências no modo de atuação do CDI Campinas e CDI Matriz (RJ)
• “O CDI não é uma organização democrática” (Rodrigo Baggio, Diretoria)

2010

• Reestruturação da equipe por falta de recursos financeiros
• Diretoria novamente estruturada
• Baixa captação de recursos

Desafio Visionário

A primeira atividade do Grupo foi definir o Desafio Visionário. Após longas discussões, chegamos à seguinte frase:

"Fortalecer a imagem do CDI como ONG que incentiva a utilização da informação para mobilização social, através do uso das TICs"

Operacionalização das atividades de Planejamento Sistêmico

As atividade de Planejamento Sistêmico são operacionalizadas por dois grupos:

* O Grupo Consultivo é aquele que tem compromisso com o desafio visionário e comparece às reuniões para contribuir com o trabalho.

Débora

Márcia

Sueli

André

Laysa

Assano

Vanessa

Luiz

* Grupo Executivo é o que carrega piano. É aquele que se encontra entre as reuniões para agilizar dados para a reunião seguinte.

Priscila

Patrícia

Márcia Monteiro (palmeirense)

Helena

Cristiane

Paula






Gian

Primeira Reunião 18.fev.2010, quinta-feira

Veja aqui a apresentação da Primeira Reunião do Pensamento Sitêmico do CDI Campinas

R1 Pensamento Sistemico Cdi 18fev2010

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O Método sistêmico

A seguir as etapas do Método Sistêmico:

1) Definir uma Situação de Interesse

2) Apresentar a História Através de Eventos

3) Identificar os Fatores Chave

4) Traçar os Padrões de Comportamento

5) Desenhar a Estrutura Sistêmica

6) Identificar Modelos Mentais

7) Planejar Cenários

8) Modelar em Computador

9) Definir Direcionadores Estratégicos, Planejar Ações e Reprojetar o Sistema

Uma síntese do Pensamento Sistêmico

CDI Campinas e o Planejamento Sistêmico

Este blog foi criado com a finalidade de registrar o processo de Planejamento Sistêmico do CDI Campinas.

A idéia do Planejamento Sistêmico do CDI Campinas surgiu a partir de alunos do I Curso EPS Polar de Pensamento Sistêmico http://cursoepspolarps.blogspot.com/, ministrado pela Escola de Pensamento Sistêmico (http://www.escolaps.com.br) e Polar (http://www.polar-ambiental.com.br/) que buscavam um caso para aplicar a metodologia aprendida no curso e que fosse preferencialmente uma entidade de cunho social. O contato com o CDI foi feito com Helena White, que se empolgou com a idéia, levou para a Diretoria da entidade e mobilizou participantes da Rede CDI para a atividade.